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  年，面对生产任务繁重及生产的全部过程中所存在的明显问题，装备公司不忘初心，牢记使命，以安全环保质量为切入点，深入贯彻集团及长城铝业工作要求，以俯下身段、真抓实干的实干精神实现了年安全生产事故为“零”，并荣获“长城铝业三大攻坚战先进单位”荣誉称号。

  安全是凝固的血，沉淀的泪，长鸣的钟，无字的碑。无数安全事故的教训使大家意识到：只有做好安全培训，才能让员工深刻了解和领会安全的内涵，牢固树立安全意识，降低事故发生频次。通过统筹规划安全环保教育，该单位制订了员工安全教育计划，使员工受教育率达100%。由于车间老师傅们文化程度较低，并不是很理解安全体系是为何物，该单位年初特邀请长城铝业安全环保部相关安全专家给各车间主任、班组长讲解安全管理如何在班组落地以及怎么样开展危害因素辨识和风险防控，帮大家理解安全管理是什么，怎么干。去年6至7月份，金工、铆焊、大修、机装等车间依次组织并且开展了岗位风险辨识竞赛，并在班组安全活动会上对每个人的答案进行了一一点评，强化了员工安全风险辩识能力，提高了检修现场安全管理水平。

  在承包商安全管理方面，围绕监督、整改、验收等方面，该单位一直在改进承包商安全管理体系，稳步推进承包商管理，从承包商队伍人员管理到承包商安全技术交底和安全教育等方面，及时补齐承包商安全意识方面的短板。

  4月初，该单位积极与中铝矿业安全环保部协商，组织452名员工参加了安全体验式培训，参训员工分别体验了高空坠落、物体打击、有限空间、机械伤害、应急救援培训等安全体验项目。车间的老师傅高建平对这次安全体验培训很有感触，他说：“这次培训让我们对自己工作中的危险有了更深的体会，今后在工作中，我会更加注意安全，因为只有保护好自己，才能每天陪伴家人。”

  此外，该单位还采取了多种方式营造安全文化氛围，如通过张贴安全标语、“安全月”活动、签订一岗双责清单等方式完善安全体系建设，将全体员工纳入到公司安全体系之中。

  由于该单位生产、检修、施工任务繁重，现场环境复杂多变，这对工作现场风险管控工作提出了严峻挑战。

  该单位组织各班组利用班组安全活动会和业余时间组织员工结合实际岗位与生产特性开展大讨论，对于“隐藏在角落”中的危险点开展风险辨识，评估、完善风险辨识数据库，共辨识总危险点232个，风险总值6392.2分。其中，四级危险点216个，风险总值4792.2分；三级危险点16个，风险总值1600分。此举为岗位工作顺利开展奠定了坚实的基础。

  该单位采取领导带队下基层与安全环保部日常安全检查进行安全检查的方式，2019年共开展节前大检查12次。对于每天检查出的安全风险隐患，该单位会制作成PPT在公司早调会上进行通报，由责任单位限期完成整改，并在检查中加入网络安全管理系统“红圈通”，对各车间每天的安全检查进行汇报，纳入本单位当月安全奖考核，确保安全风险隐患“无遗漏”。

  对于装备公司而言，环保工作重点指向大气污染防治。由于在生产的全部过程中焊烟属于大气污染非常严重的一种工艺，该单位采购了17台焊烟净化器，对使用人员进行了焊烟净化器培训，增加了车间焊接工序的监控，并配合网格员迎接政府部门的检查工作，积极减少电气焊生产作业所产生的污染，把环保工作不断细化，不断丰富污染防治手段，确保解决焊烟污染问题。

  质量是企业的生存之本，是企业生存和发展的命脉。2019年，装备公司严格贯彻落实长城铝业品质衡量准则，求生存，共发展，从提质增量、降本增效、改革创新等方面入手：2019年全年共完成产品检查1009项，合格率100%，用户满意度98.62%，圆满完成了2019年年初制订的质量管控指标。

  为了提升质量管理上的水准，该单位组织生产部有关人员对九冶三维公司相关质量控制进行对标学习。同时，开展“质量一堂课”活动，对本单位144名员工分别进行了质量相关知识、产品技术质量知识、质量管理制度等方面的培训，增强员工的质量意识。

  为了能在发展道路上推陈出新，强化科学技术创新能力，该单位技术研发小组逐个推进能承受压力的容器及蒸发器、碳低水分板框技术及板框压滤机设计与制造等方面的设计与研究，并组织4个车间、班组员工积极注册开展QC小组活动。2019年9月，由该单位机装车间QC小组研究的课题“降低圆锥破碎机因飞车造成的检修次数”，参加了长城铝业首届QC成果发布会，并获得了三等奖。

  新的一年意味着新的起点、新的机遇与新的挑战。2020年，装备公司仍将以饱满的热情，立足于实际在做的工作，真抓实干，围绕重点，进一步强化底线思维，拉紧安全环保质量红线，使安全环保质量工作更上一层楼。

  5月11日，为切实提升各板块安全管理人员的安全生产意识和管理上的水准，预防和减少各类事故的发生，生产指挥保障中心安全环保科在中心会议室组织各板块相关负责人、专兼职安全员和班组长等20余人开展了安全培训。

  培训由中铝矿业安全环保部主管周飙主讲，他紧紧围绕“一切风险皆可控制，一切事故皆可预防”的中铝集团安全理念，用案例分析事故原因，又用切身体会解读了当前安全生产有关规定法律法规和相关概念解析。重点剖析了中铝集团日常危害辨识风险评估控制表（CARC）的使用要求和工作表填写注意事项。该中心安全环保科针对当前各板块“两抓两查严监管”工作和开展系列标准化班会验收提出了新的标准和要求。

  通过此次培训，增强了专兼职安全员、班组长及以上管理人员的安全生产法律和法规意识，对公司安全生产工作标准化、规范化、科学化起到了积极作用。

  5月11日，为了培养员工健康和卫生的习惯，提高应急处置能力，长兴公司特邀安全健康教育网站资深讲师孙浩天为员工上了一堂生动的公益宣教讲座。

  孙浩天从此次新冠肺炎疫情入手，生动地讲述了各类常见疾病、慢性病的前期征兆以及对自身健康的影响，倡导科学养生、健康生活的方式，指导大家在复工后应怎么样才能做好个人安全保护措施，并带领大家就突发意外事故的紧急救治措施进行了现场教学和演练。

  此次卫生安全知识宣教培训，提高了员工的公共卫生安全意识，增强了事故预防和应急解决能力。返回搜狐，查看更加多